Patrick van Haren
“Leidinggeven in deze sector kenmerkt zich ook door een verlangen om bij te dragen aan de ontwikkeling van alle mensen in de organisatie en (daarmee) aan de organisatie als geheel.
Ik beschouw dit ontwikkelingsgericht werken als waar het bij leidinggeven om gaat: als de essentie.”
Mens-zijn in organisaties | Leidinggeven vanuit essentie
Hoofdstuk 12. De belofte van congruent contracteren
Patrick van Haren heeft een ruime ervaring als leidinggevende, lerarenopleider en als trainer intuïtieve ontwikkeling. In zijn ervaring als leidinggevende staat hij voor een ontwikkelgerichte aanpak en het leren met elkaar door doen vanuit de mens die je bent en de rol die je hebt in de organisatie.