Mens-zijn in organisaties | Leidinggeven vanuit essentie

 29,90 incl. BTW

Mens-zijn in organisaties | Leidinggeven vanuit essentie

mens-zijn in organisaties omslag

 

Mens-zijn in organisaties | Leidinggeven vanuit essentie

Start met leiden.

Leidinggeven in een organisatie is niet altijd eenvoudig. Als leidinggevende word je geconfronteerd met dilemma’s, ambivalenties en situaties met ongemak. Door je echter te bevrijden van denken in knellende systemen of problemen en te bewegen naar wat in essentie te doen is, ontstaan nieuwe perspectieven.

Deze beweging noemen we leidinggeven vanuit essentie. De kern van deze benadering is recht doen aan de unieke bijdrage van ieder individu. Hierdoor zie je de mens weer in zijn eigenheid en emergeert een gemeenschap binnen een organisatie.

In dit boek delen twaalf auteurs hun ervaringen als leidinggevende in onderwijs, zorg en bij de overheid. Zij beschrijven hoe zij het leidinggeven vanuit essentie toepassen en welke ontwikkelstappen zij hebben gezet. De praktijkvoorbeelden die ze gebruiken zijn herkenbaar voor elke leidinggevende en illustreren treffend de uitwerking van deze menselijke kijk op leiderschap.

Vergroot als leider je repertoire. Zodat je verantwoordelijkheid kunt nemen voor een betekenisvolle bijdrage in de gemeenschap. En anderen daarin moeiteloos meeneemt…

asteriks
U wenst meerdere exemplaren te bestellen tegen een aantrekkelijke korting?

“Van overstuurde aandacht voor protocollen en efficiëntie naar zelfreflectie en ruimte. En hoe daar samen met anderen te komen. Dat startpunt voor leiden biedt LvE.”

 

In dit boek delen twaalf auteurs hun ervaringen als leidinggevende in onderwijs, zorg en bij de overheid. Zij beschrijven hoe zij het leidinggeven vanuit essentie toepassen en welke ontwikkelstappen zij hebben gezet. De praktijkvoorbeelden die ze gebruiken zijn herkenbaar voor elke leidinggevende en illustreren treffend de uitwerking van deze menselijke kijk op leiderschap.
Leidinggeven vanuit essentie vraagt om nieuwe manieren van kijken en organiseren, waar ook een andere taal bij hoort. Dit boek leest daarom zowel vertrouwd als een beetje vreemd, en biedt een grensverleggende blik op de kracht van mens-zijn in de organisatie. En wat je als leidinggevende daarin kunt betekenen.

 

Inhoud

Voorwoord
Inleiding
1. Leidinggeven vanuit essentie
Louis Steeman
2. Trouw zijn aan jezelf
Marije van der Vlis
3 De kracht van kwetsbaarheid
Bram Esselink
4. Macht en onmacht in de levensloop
Natascha Smits-Peeters
5. Hoe kun je je innerlijke vrije ruimte vinden?
Dionne Geurts
6. Krijgerschap
Igor Vollebergh
7. Waarden-volle reflectie
Pauline Kamphorst
8. Spelen met ruimte
Vivianne Ceelen
9. Geen antwoorden en meer tijd
Jeroen Steeman
10. Is alles in orde(ning)?
Marc Franzen
11. Vanuit rust en stilte werken met het systeem
Bart Smeets
12. De belofte van congruent contracteren
Patrick van Haren
13. Ruimte voor ontmoeten
Louis Steeman
Index
Auteurs
Mens-zijn in organisaties | Leidinggeven vanuit essentie

Mens-zijn in organisaties | Leidinggeven vanuit essentie

Extra informatie

Afmetingen 23 × 23 × 1,9 cm
Boek

Hardcover uitgave • Full Colour • formaat: 23 x 23 cm • genaaid, gebonden

Beoordelingen

Er zijn nog geen beoordelingen.

Wees de eerste om “Mens-zijn in organisaties | Leidinggeven vanuit essentie” te beoordelen

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *